هيات وزيران پاداش عملکرد ساليانه افرادى که عضويت هيات مديره يا مديريت عامل شرکت‌هاى مادرتخصصى و يا شرکت‌هاى زيرمجموعه آنها را برعهده دارند، با توجه به ميزان، نقش و اثرگذراى عملکرد به تشخيص رئيس مجمع عمومى مربوط، معادل حداکثر دو ماه حقوق و مزايا قابل تصويب و پرداخت اعلام کرد.
به گزارش ايسنا دولت پاداش عملکرد مديران و اعضاى هيات مديره شرکت‌هاى دولتى را حداکثر تا دو ماه حقوق و مزايا تعيين کرد، همچنين افرادى که در چند شرکت عضو هيئت مديره هستند، فقط از يک شرکت قادر به دريافت پاداش شدند.
به گزارش پايگاه اطلاع‌رسانى دولت، هيات وزيران به پيشنهاد معاونت برنامه‌ريزى و نظارت راهبردى رئيس‌جمهور و در راستاى جزء (د) بند 36 ضوابط اجرايى بودجه سال 1387، پاداش عملکرد ساليانه افرادى که عضويت هيئت مديره يا مديريت عامل شرکت‌هاى مادرتخصصى و يا شرکت‌هاى زيرمجموعه آنها را برعهده دارند، با توجه به ميزان، نقش و اثرگذراى عملکرد به تشخيص رئيس مجمع عمومى مربوط، معادل حداکثر دو ماه حقوق و مزايا قابل تصويب و پرداخت مي‌باشد. اين پرداخت در صورت عضويا يک فرد در بيش از يک شرکت، حداکثر از يک شرکت قابل پرداخت است.
اين مصوبه در تاريخ 18 اسفند 1387 توسط معاون اول رئيس‌جمهور ابلاغ شده است.
